Entrevista dimensional por competencias laborales HORARIOS: Fecha : 27-11-2019 | Duración : 16 horas | Horario : 9:00 a 18:00 hrs.
OBJETIVOS TEMARIO DESCARGAR Mejorar las habilidades como entrevistadores.Incrementar la habilidad para la toma de decisiones en la Selección de Personal.Conocer el proceso para obtener empleados de alta calidad. 1. Objetivo de una entrevista de Selección.1.1 La entrevista como radiografía1.2 La entrevista como filtro1.3 la entrevista como espejo2. Tipos de entrevista.2.1 por tiempo2.2 por propósito2.3 por nivel3. Buscar comportamiento pasado para pronosticar el desempeño futuro del candidato.3.1 Personal3.2 Laboral3.3 Influencia4. Identificar las dimensiones más significativas que el puesto exige. 4.1 Cultura Organizacional 4.2 Perfil del Puesto 4.3 Características personales 4.5 Preparar guía de entrevista5. El proceso paso a paso5.1 los detalles 5.2 El rapport5.3 la técnica5.4 la información6. Comunicación:6.1. Axiomas de la comunicación6.2. Comunicación verbal y no verbal6.3. Manejo del silencio7. Desarrollar/incrementar habilidades en entrevista de selección.7.1. Uso de la guía de entrevista.7.2. Seguimiento durante la entrevista.7.3. Cómo tomar notas durante la entrevista.7.4. Controlar la entrevista.8. Cómo compartir información para tomar decisiones más acertadas.8.1 Información racional8.2 Información intuitiva8.3 Validación
SEDE WTC, piso 23, oficina 22, Col. Nápoles, CDMX INCLUYE Constancia avalada por la ST y PS, Manual de consulta y Coffee